Arbetslös

I denna video ser du hur man skickar in en tidrapport via Mina sidor:

I första hand ska du alltid skicka in arbetsgivarintyg till a-kassan. Om ett arbetsgivarintyg bara kan skaffas med stora svårigheter, får arbetsförhållandena och övriga uppgifter styrkas på annat sätt.

Om du har svårt att få arbetsgivarintyg från din tidigare arbetsgivare, kontakta a-kassan så informerar vi dig om vilka handlingar du istället kan behöva skicka in.

Timanställning/intermittent anställning

Tidrapporterna ska redovisas dag för dag. Om du har varit helt arbetslös en dag, rapporterar du detta med ett kryss i aktuell ruta under kolumnen ”Arbetslös”. Om du har arbetat ska du rapportera antal timmar i kolumnen för ”Arbete”.

Allt arbete ska rapporteras den dagen arbetet utförs eller lön utgår för.

Deltidsarbete

Om du har en fastställd anställningsform på deltid så ska du rapportera anställningens omfattning på tidrapporten, till exempel anställd på deltid 32 timmar per vecka vilket motsvarar 80 procent, så ska du endast rapportera 80 i rutan för sysselsättning, inga arbetade timmar.

Om anställningen börjar en måndag så ska du rapportera enbart anställningens omfattning. Om anställningen börjar mitt i en vecka eller upphör mitt i en vecka så ska endast arbetade timmar rapporteras som arbetad timmar per dag, inget i rutan för sysselsättning.

Observera att, semester/sjukdom/förhindrad/mertid/övertid samt extra arbete ska rapporteras  utöver anställningens omfattning på aktuell dag. Anställningens omfattning ska rapporteras varje vecka oavsett hur arbetsschemat ser ut. Till exempel arbete en vecka, ledig en vecka så ska anställningens omfattning ändå rapporteras varje vecka.

Heltidsarbete

Om anställningen börjar/slutar mitt i en vecka ska du rapportera 8 timmars arbete på tidrapporten från och med den dagen anställningen påbörjas/upphör. Under lördag och söndag ska du rapportera arbetslös för att ersättning ska utbetalas under de arbetslösa dagarna den veckan.

För att ha rätt till ersättning från a-kassan måste du stå till arbetsmarknadens förfogande. Det innebär att du ska vara beredd att ta ett arbete om du blir erbjuden ett.

Om något hindrar dig från att ta ett jobb – till exempel studier, sjukdom eller andra personliga skäl – behöver du ta bort hindret så snart som möjligt.

Du har inte rätt att:

• Kräva arbete inom ett specifikt yrkesområde.
• Begränsa ditt sökområde geografiskt.

Du förväntas söka arbete brett och vara flexibel för att kunna få ersättning.

Om du utan godtagbara skäl:

• Tackar nej till ett jobberbjudande eller ett arbetsmarknadspolitiskt program,
• Medvetet beter dig på ett sätt som gör att du inte blir erbjuden arbete,
• Eller på annat sätt förlänger din arbetslöshet,

…kan du bli avstängd från ersättning i fem dagar.

Om detta händer flera gånger under samma ersättningsperiod:

• Andra gången blir du avstängd i tio dagar.
• Tredje gången blir du avstängd i 45 dagar.
• Fjärde gången förlorar du rätten till ersättning helt, tills du uppfyller ett nytt arbetsvillkor.

💡 Viktigt: Tackar du nej till jobbgarantin för ungdomar, förlorar du omedelbart rätten till ersättning.