Hur rapporterar jag avvikelser på min tidrapport?

Här kan du läsa mer om hur du fyller i din tidrapport via olika tillfällen. Tänk på att alltid vara noga med uppgifterna du lämnar på din tidrapport.

Anställning

Har du en deltidsanställning med en specifik omfattning ska du fylla i, i vilken procent av heltid du arbetar under anställningens omfattning. Arbetar du övertid ska du fylla i dina övertidstimmar under arbete den dagen det gäller.

Har du en timanställning ska du fylla i hur många timmar du arbetat under de dagar det gäller. Detta gäller även för arbete som utförs under helger.

Sjuk

Är du sjuk ska du skriva ner i hur stor del av dagen du varit sjuk under sjuk/VAB/Föräldrapenning. 

Har du både arbetat och varit sjuk ska du fylla i hur många arbetade timmar dagen det gäller samt hur stor del av dagen du var sjuk under sjuk/VAB/Föräldrapenning. 

Föräldrapenning

Om du har föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning, graviditets- eller havandeskapspenning ska du alltid under respektive dag fylla i hur stor del av dagen du får ersättning från Försäkringskassan under sjuk/VAB/Föräldrapenning

Semester/Ledighet

Tar du semester eller ledigt är det alltid en hel dag. 

Tar du semester från en anställning ska du fylla i semester rutan i din tidrapport.

Har du inte en anställning ska du kryssa i rutan kan inte ta arbete om du till exempel skulle vilja vara ledig, resa bort eller utan någon annan orsak inte står till arbetsmarknadens förfogande.

Godkänt extraarbete

Om du fått ett tidigare extraarbete eller företag godkänt som ett extraarbete, ska du inte fylla i detta arbete på tidrapporten.

Om extraarbetet utökas faller tidigare beslut och du måste ta upp alla timmar på tidrapporten. Ta då kontakt med a-kassan.

Deltidsföretag

Har du fått ett deltidsföretag godkänt ska du fylla i tidrapporten med de timmar per vecka som uppges i beslutet.

Sovande jour

De timmar du har sovande jour ska fyllas i på tidrapporten, även om du har en lägre ersättning för dessa timmar.